3月17日，永州市總工會通報表彰了2021年度永州市芙蓉標兵崗、芙蓉百崗明星先進集體和個人，湖南雅大智能科技有限公司電商運營組 10名女員工宛如一朵朵俏麗的芙蓉，嫣然開放，榮獲永州市“芙蓉標兵崗”稱號，這是 雅大 自創(chuàng)立23年來首次獲此殊榮，可喜可賀。

“千林掃作一番黃,只有芙蓉獨自芳”。芙蓉, 清香遠溢，出污泥而不染，深為人們所喜愛。公司從2009年開啟電子商務(wù)模式，在營銷部下成立了專門的“電商運營組”，至今累計總投入1200多萬元，是湖南省第一批電子商務(wù)試點企業(yè)。目前 “電商運營組”現(xiàn)有職工12人，其中女職工10人，占該團隊總數(shù)的83.3%。

2016年公司副總經(jīng)理胡明月受公司董事會重托，分管營銷電商運營組工作，在她的帶領(lǐng)下，工作積極主動，開拓創(chuàng)新，將創(chuàng)建“芙蓉標兵崗——學習標兵崗”作為公司高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓。胡明月帶領(lǐng)營銷電商運營組始終把創(chuàng)造快樂工作氛圍、提高職工人文素質(zhì)放在首位，堅持以現(xiàn)代化營銷團隊、打造學習型標兵崗為核心，五措并舉，循序漸進，營銷電商運營組女員工的學習力得到大提升。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭促學習，知識素養(yǎng)基礎(chǔ)牢

公司營銷電商運營組組成了創(chuàng)建專班，并組織管理層參加各種培訓(xùn)，把堅持端正學風貫穿于理論知識學習的全過程，著力構(gòu)建包括“專業(yè)理論素養(yǎng)”、“領(lǐng)導(dǎo)管理能力”、“現(xiàn)代營銷電商運營能力”和“電商營銷基本操作技能”等多個層面的知識體系，以切實提高營銷電商運營組員工的專業(yè)理論素養(yǎng)、實際工作能力和水平為目標，促進營銷電商運營部員工的全面發(fā)展，保證培訓(xùn)內(nèi)容“有的放矢”。創(chuàng)建專班在專業(yè)理論學習上帶頭垂范，每年初提出課題、細化學習任務(wù)，公司副總經(jīng)理胡明月親自主持，組織開展討論，對各班組長及員工分層次管理，專業(yè)理論培訓(xùn)堅持與實際工作相結(jié)合，貼近營銷電商運營組工作中的難點、疑點和熱點問題，著力在線上線下營銷技能的掌握和運用上下功夫。近幾年，除在公司內(nèi)部對員工進行專業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)外，還緊緊圍繞全公司中心工作組織員工到廣州、深圳、上海、北京、長沙等地參加國內(nèi)知名專家學者、教授開設(shè)各類與企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系密切、大家普遍關(guān)注的專題講座和報告會多場，通過專業(yè)理論學習和實踐思考，回公司后還及時進行學習成果分享，使營銷電商運營組員工思想更加解放，視野更加開闊，并能正確引導(dǎo)員工爭做學習型和知識型員工，進一步規(guī)范員工聯(lián)系客戶行為，使員工養(yǎng)成良好的形象，提高產(chǎn)品銷售額和質(zhì)量。  

確立愿景促學習，企業(yè)發(fā)展動力足

企業(yè)就像一條船，員工就是船員，成功的航行既需要齊心協(xié)力，更需要相同的目標，愿景就是企業(yè)上下共同執(zhí)行的目標，是發(fā)展的動力。為確立公司營銷電商運營部員工共同的愿景，胡明月組織營銷電商運營組女員工分班組分崗位層層確立年度目標任務(wù)愿景，再在員工個人、班組、崗位愿景的基礎(chǔ)上，經(jīng)過層層討論交流，最終確立了近幾年公司的共同愿景，即把公司營銷電商運營組建成 “讓全體員工為它的價值和行為準則而驕傲，讓永州百姓為擁有自己知名釀酒設(shè)備 、釀酒酒曲品牌而自豪”的公司，并引導(dǎo)全員為愿景目標而強化學習力、執(zhí)行力，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展爭做貢獻。

創(chuàng)建活動促學習，員工競技儲能量

為配合企業(yè)發(fā)展，公司營銷電商運營組在員工中廣泛開展“學習型標兵崗位練精兵”活動，胡明月帶領(lǐng)大家不斷拓寬知識面，調(diào)整技能結(jié)構(gòu)，號召每一位員工向“精一門、會兩門、通三門”的標準靠攏。同時引導(dǎo)員工堅持苦練內(nèi)功，重視挖掘市場，鞏固老客戶，拓展新客戶，提高公司網(wǎng)上營銷的總量和質(zhì)量。另外，公司還在營銷電商運營組員工中廣泛開展“巾幗文明示范崗”、“爭做學習型小組、知識型員工”和“先進班組流動紅旗”等一系列活動，凝聚人心，激勵士氣，真正實現(xiàn)了創(chuàng)建“學習型標兵崗”活動促學習，為提升員工技能儲備能量的目標。

完善制度促學習，綜合素質(zhì)大提升

為確保營銷電商運營組員工學習的可持續(xù)性，胡明月根據(jù)實際情況及時制訂了詳細的“人才培養(yǎng)計劃”、“獎懲措施”、“管理辦法”等。在日常工作中，將實際工作劃分為職業(yè)道德、崗位技能、學歷再升、經(jīng)濟效益四個主要的評估內(nèi)容，并進行了量化，使其有很強的考核操作性，在員工中形成比技術(shù)水平、比理論知識、比勞動紀律、比思想境界、比貢獻大少的“五比”良好風氣，將員工學習與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，每周一至周五上午八時堅持早會制度，定期開展學習及專業(yè)技能水平分享活動；不間斷安排員工參加公司釀酒新技術(shù)等專業(yè)技能受訓(xùn)或到優(yōu)秀企業(yè)學習；最近兩年，公司已選派30余名員工參加高等院校學歷文聘再升的學習，公司負擔全部學費，營銷電商運營部團隊的綜合素質(zhì)得到了顯著的提升。

營造氛圍促學習，標兵崗位爭貢獻

公司營銷電商運營組以開展“學習型標兵崗”帶動全員學習活動為契機，不斷優(yōu)化載體，創(chuàng)新方法，激發(fā)和調(diào)動了員工終身學習的積極性，特別注重用員工喜聞樂見的活動來推動學習的深入開展，把“學不進”變成“學得好”，在公司內(nèi)營造了“人人是學習之人，時時是學習之時，處處是學習之所”的良好氛圍。同時還堅持學習工作化，努力培育營銷電商運營組員工“簡單的招數(shù)練到極致就是絕活”等一系列觀念，引領(lǐng)員工樹立“在自己的崗位上我就是標兵崗和營銷冠軍、就是學習型標兵”的信念，打造技能型營銷標兵，全員樹立了“自覺學習”、“終身學習”、“有效學習”的理念。通過多年的努力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了突出貢獻。獲得過：中國網(wǎng)絡(luò)營銷信用企業(yè)、 湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀獎、永州市最具影響力電商企業(yè)、永州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)、零陵區(qū)慶祝建黨100周年黨史知識競賽第二名（二等獎）、連續(xù)六年獲評公司優(yōu)秀團隊。

 “素質(zhì)提升不停步，建功雅大我先行”。胡明月表示，電商運營組將以 “芙蓉標兵崗”榮譽為載體 ，帶領(lǐng)女員工開展“比學習、賽素質(zhì)，比創(chuàng)新、賽成果，比工作、賽業(yè)績，比和諧、賽形象 ”活動，通過自定目標，自我承諾、自加壓力、自強拼搏，全面提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)自我發(fā)展，增強自我動力。做到學歷上臺階、文化上層次、技術(shù)上等級、工作出成果、文明和諧展風采，人人爭創(chuàng)百崗明星，為雅大高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。